Uma nova realidade, fruto do processo de globalização e da ampliação dos Direitos Fundamentais dos Direitos Humanos, demanda um novo perfil de operador do Direito o qual precisará ampliar seus conhecimentos e áreas de atuação como forma de manter-se competitivo no mercado de trabalho. E a pós em Direito do Trabalho e Previdenciário proporciona aos profissionais essa possibilidade.
Com o curso, os advogados se torna um especialista com postura proativa, visão globalizada, jurídica, criativa e inovadora, bem como senso de responsabilidade social, ultrapassando os limites da visão dogmática
Como é a pós-graduação de Direito do Trabalho e Previdenciário?
A pós-graduação em Direito do Trabalho e Previdenciário habilita profissionais do Direito, executivos e empreendedores e pesquisadores de modo geral a conhecer e aplicar os fundamentos acerca do Direito do Trabalho e Previdenciário a partir de um novo paradigma teórico e prático.
Para que serve o curso de Direito do Trabalho e Previdenciário?
O curso capacita o aluno a relacionar as diversas áreas de conhecimento jurídico e ser capaz de equilibrar raciocínio lógico e criatividade com a perspicácia para encontrar soluções apropriadas à empresa, órgãos públicos e sociedade civil sob a sua consultoria ou direção.
Quais as modalidades de estudo para Direito do Trabalho e Previdenciário?
O curso é oferecido na modalidade EAD, permitindo que os alunos adaptem seus estudos à rotina de trabalho.
Dá para fazer a pós em Direito do Trabalho e Previdenciário EAD?
Sim, o curso é inteiramente digital, com aulas gravadas e acesso a uma plataforma com conteúdos extras. Essa modalidade oferece aos profissionais a oportunidade de se especializar enquanto mantém sua agenda de trabalho, e traz flexibilidade para os estudos.
Quem pode fazer pós-graduação em Direito do Trabalho e Previdenciário?
A pós é ideal para bacharéis em Direito que, diante das exigências do mercado de trabalho, buscam aperfeiçoamento e aprofundamento dos temas de direito material e processual do trabalho, bem como advogados, magistrados, procuradores do trabalho, defensores públicos, servidores públicos e outros operadores do Direito atuantes na área trabalhista e Previdenciária.
Quais as disciplinas da pós-graduação em Direito do Trabalho e Previdenciário?
A pós é composta por nove disciplinas, que somam 360 horas de aulas. Confira a matriz curricular do curso:
1- Cálculos Trabalhistas
Aborda cálculos de folha de pagamento, rescisão trabalhista, verbas rescisórias, jornada de trabalho, segurança e medicina do trabalho, fundo de garantia do tempo de serviço (FGTS), seguro-desemprego e peculiaridades do trabalho doméstico.
2- Contrato de Trabalho
Ensina sobre a relação de emprego e outras formas de trabalho, requisitos para caracterização do contrato individual do trabalho, estrutura da relação empregatícia, relação de trabalho e relação de consumo, novas formas de trabalho, sujeitos do contrato de trabalho e trabalhadores especiais.
3- Direitos Fundamentais e Tutela do Empregado
Aborda a teoria geral do direito do trabalho, princípios constitucionais, interpretação e aplicação, direito do trabalho na ótica dos direitos humanos, eficácia horizontal dos direitos fundamentais, direito a um ambiente de trabalho saudável e proteção contra trabalho escravo.
4- Temas Especiais de Contrato de Trabalho
Trata de remuneração e salário, gorjetas, classificação do salário, proteção ao salário, equiparação salarial, adicionais de insalubridade e periculosidade e suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
5- Direito Coletivo do Trabalho
Direito coletivo do trabalho, histórico, denominação, autonomia, princípios de direito coletivo do trabalho, organização sindical (estrutura, categoria, prerrogativas), sindicato (classificação, enquadramento, órgãos, dirigente e contribuição sindical), entidades sindicais de grau superior: federação e confederação.
6- Seguridade Social
Introdução, histórico e princípios da Seguridade Social, saúde, assistência social, regimes de previdência complementar e reflexão sobre igualdade na aplicação do Direito na Seguridade Social.
7- Prática da seguridade social
Ensina sobre financiamento da seguridade social, saúde (ações judiciais), assistência social (ações judiciais, benefícios assistencial de prestação continuada. Lei 8.742, de 1993 e Decreto 6.214, de 2007), previdência complementar e regime geral.
8- RGPS: Benefícios por incapacidade.
Trata de aposentadoria por invalidez, auxílio-doença, auxílio-acidente, caracterização da incapacidade, perícia médica, alta programada, submissão periódica à perícia, atividades concomitantes, relação trabalhista, doença preexistente, doenças que isentam carência, data de início do benefício, valor do benefício, suspensão do benefício, cessação do benefício, cumulação de benefícios, processo administrativo previdenciário, instrução normativa inss e agência da previdência social.
9- RGPS: Aposentadorias programáveis
Ensina sobre tipos de aposentadoria, como por tempo de contribuição, integral, diferenciada do professor e da pessoa com deficiência. Aborda ainda tempo de contribuição, sentença trabalhista, contagem recíproca e desaposentação.
Como entrar na pós-graduação em Direito do Trabalho e Previdenciário?
Para iniciar na pós os profissionais precisam de um diploma de graduação no ensino superior. A partir disso, o processo de inscrição é simples.
Faça sua inscrição no site da pós-graduação
Basta acessar o site do curso, preencher as informações solicitadas e escolher a forma de pagamento. Além disso, não é necessário passar por processo seletivo.
Quais as exigências para se formar na pós em Direito do Trabalho e Previdenciário?
Para conquistar a certificação, os alunos precisam realizar as atividades propostas nas aulas, e manter uma frequência mínima de 75% em todas as disciplinas e nota igual ou superior a 7,0 em todas as disciplinas.
Por que cursar Direito do Trabalho e Previdenciário com a gente?
Nossa pós conta com diversos benefícios que facilitam o processo de aprendizagem e oferecem aos profissionais a possibilidade de se especializar. Veja porque fazer a pós conosco:
Suporte e apoio constante
Você conta com um tutor online que estará disponível para qualquer tipo de dúvida ou solicitação relacionada às matérias e conteúdos.
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
O AVA é uma plataforma digital onde você encontra todos os materiais, vídeos, bibliografias e complementos dos seus estudos. Além disso, você utiliza o AVA também para documentação, pagamento e contato com seu tutor.
Estude onde, quando e como quiser
Estude pelo seu computador, antes ou depois do trabalho, aos finais de semana ou como quiser encaixar em sua agenda. Seu ritmo é você quem faz, tudo de forma simples, intuitiva e leve.
Ensino dinâmico e autônomo
Feito por mestres e doutores altamente capacitados. Você vai aprender por meio de vídeos, textos e artigos que te preparam de verdade para o mercado de trabalho.
Certificado reconhecido
O certificado da Pós Online é aprovado pelo MEC e tem a mesma validade de um certificado de Pós Presencial. Seu currículo ganha o mesmo conteúdo de qualidade, certificação e reconhecimento diante do mercado de trabalho, tudo isso com a facilidade de estudar da forma que melhor funciona para você.
A pós em Direito do Trabalho e Previdenciário oferece o conhecimento específico para advogados atuarem e se destacarem no ramo trabalhista.
