Engana-se quem acredita que a entrevista de emprego seja um momento de apenas o recrutador avaliar o candidato. Essa é uma oportunidade valiosa para que o candidato conheça mais sobre a empresa que está se candidatando, o ambiente que irá trabalhar, a equipe e expectativas a respeito do cargo.
Fazer boas perguntas demonstrará não somente seu interesse pela vaga e sua autoconfiança e segurança, como também mostrará que você sabe o seu valor e, por isso, não entrará em uma empresa sem conhecê-la bem. Pensando nisso, reunimos alguns exemplos de o que perguntar em uma entrevista de emprego.
Por que eu devo fazer perguntas?
Antes de trazermos alguns exemplos de perguntas que você pode realizar, vamos te mostrar os porquês de fazer perguntas e não somente respondê-las em sua entrevista de emprego. Confira:
Demonstra um interesse genuíno pela vaga
Ao fazer as perguntas, você indica que está realmente interessado no cargo e na empresa, além de iniciativa e engajamento.
Ajuda a entender quais são as expectativas do cargo
Com as perguntas sobre a função, você conseguirá medir quais são as expectativas do cargo, o que te ajudará a entender se realmente essa é uma boa oportunidade para você.
Auxilia na avaliação de se essa empresa é boa para você
Não é somente você quem precisa ser bom para a empresa. É importante demonstrar que a entrevista é uma vida de mão dupla. Assim como você está sendo avaliado, a empresa também está sendo analisada.
Demonstra confiança e segurança
Nenhum candidato inseguro iria se sentir preparado e à vontade para fazer perguntas. Ao questionar, você se coloca em um papel mais ativo, mostrando que está confortável e seguro na entrevista.
Mostra que você está pensando a longo prazo
Ao perguntar sobre oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira, você demonstra que está procurando muito mais do que apenas um emprego, mas lugar para construir sua carreira.
O que perguntar em uma entrevista de emprego?
Agora que já sabe os motivos para fazer perguntas durante a entrevista de emprego, confira algumas dúvidas que podem passar uma boa impressão e te ajudar a avaliar a empresa:
1 – “Me fale mais sobre os desafios que a empresa enfrenta atualmente e como essa função irá ajudar a superá-los”
Essa pergunta demonstra que você se preocupa em agir como um agente de mudança dentro da empresa, preocupado com os desafios atuais e tentando entender qual será o seu papel para ajudar nessas dificuldades enfrentadas atualmente.
2 – “Como o feedback é oferecido?”
O feedback é uma cultura essencial. Perguntar sobre o feedback pode te ajudar a entender como é o sistema de comunicação da empresa, se eles utilizam do feedback construtivo e frequente, ou se deve se preparar para um ambiente em que dificilmente terá orientações claras.
3 – “Quais são as oportunidades de crescimento?”
Essa pergunta irá não somente demonstrar seu interesse na vaga, mas também mostrar que é um profissional com um projeto futuro já traçado. Assim você reafirma que não está interessado em passar por essa vaga de modo temporário, mas crescer profissionalmente por lá.
Perguntar sobre essas oportunidades ainda te ajudará a entender quais são as possibilidades de promoção e crescimento nesta empresa, avaliando se ela é adequada ao seu planejamento de carreira.
4 – “Qual é o estilo de liderança do futuro gestor?”
No universo corporativo, a boa relação com o gestor é praticamente sinônimo de satisfação profissional. Demonstrando o interesse em ser bem orientado e supervisionado, você pode utilizar a resposta para analisar se o estilo de liderança do futuro gestor está alinhado com o modo como prefere trabalhar.
5 – “Como é a equipe dessa função?”
Entender como a equipe funciona é importante, ainda mais se o sucesso da vaga em questão for baseado em resultados obtidos pelo trabalho em grupo. Com a resposta, você entenderá se a dinâmica da equipe é mais colaborativa ou competitiva. Ainda saberá se todos estão em sintonia ou se existem alguns desafios que podem afetar você emocionalmente e profissionalmente.
6 – “Como o sucesso de um profissional é medido nos primeiros 6 meses de trabalho?”
Entender o que esperam de você como profissional pode te ajudar a traçar uma rota de como iniciar com sucesso sua trajetória nessa empresa. Ao perguntar isso, você demonstra ser um colaborador com mentalidade voltada para resultados e interessado em saber o que precisa fazer para ser bem visto neste cargo.
Agora você já sabe o que perguntar em uma entrevista de emprego e a importância de tirar as suas dúvidas, não se limitando a apenas responder os questionamentos do recrutador. Afinal, é assim que você demonstrará todo o seu interesse pela vaga, desejo de crescimento profissional e mais. Tão importante quanto saber o que perguntar, é ter um currículo com uma boa base acadêmica. Conheça a pós EAD Tuiuti!
