A mudança de emprego é algo comum na trajetória profissional de muitas pessoas – independente das motivações. Porém, apesar de ser visto assim, explicar a mudança de emprego durante a entrevista de emprego pode ser um desafio para muitos profissionais.
Os recrutadores costumam abordar esse assunto pois querem saber suas motivações para troca de emprego ou ainda para entender melhor seus objetivos e expectativas.
Por isso, é importante ter uma boa resposta para essa pergunta – utilizando a clareza, confiança e principalmente a honestidade, sem deixar de lado a estratégia.
Neste texto vamos conhecer algumas táticas para explicar as mudanças de emprego de modo eficaz, sem cair em nenhuma armadilha e oferecendo uma resposta eficaz.
Como explicar a mudança de emprego em uma entrevista?
1. Responda a pergunta para si mesmo
Antes de responder essa pergunta para o recrutador, é importante que você responda ela para si mesmo. Afinal, o que motivou as suas trocas de emprego?
Tenha clareza nesta resposta, para responder de forma autêntica e consciente durante a entrevista. Confira algumas motivações para uma mudança:
- Busca por novos desafios;
- Falta de oportunidades de crescimento na posição atual;
- Mudança de interesses profissionais;
- Cultura organizacional incompatível;
- Desejo de maior equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho;
- Busca de maior reconhecimento financeiro;
- Mudança de localidade;
- Busca de proximidade com a casa ou melhores condições logísticas;
- Mudanças nas prioridades profissionais e pessoais.
2. Responda positivamente
Um dos erros cometidos pelos candidatos é focar nos aspectos negativos dos antigos empregos. Ainda que você tenha passado por uma experiência ruim, redirecione sua resposta para as oportunidades que essa transição pode trazer.
Por exemplo, se você saiu de um ambiente de trabalho que era tóxico, ao invés de focar nisso, você pode demonstrar que busca o oposto nesta nova empresa: “Eu estava buscando um ambiente de trabalho mais colaborativo, algo que é mais alinhado com minhas crenças organizacionais.”
Dica: redirecione o foco da resposta para o que está procurando e como a nova empresa pode encaixar nessas suas expectativas, e não nos pontos fracos de antigas empresas.
3. Seja honesto, mas estratégico
Ser honesto e transparente durante a entrevista é primordial, mas isso não significa que você deva falar tudo sobre a sua vida sem pensar estrategicamente.
Responda de forma sincera, mas focando no que a empresa quer ouvir: como suas experiências passadas fizeram parte da sua trajetória, te tornaram um profissional melhor e como te ajudaram a estar mais preparado para esse momento.
Por exemplo, caso você tenha sido demitido, pode citar brevemente esse fato e, logo em seguida, redirecionar a conversa para o que aprendeu com essa situação.
Um exemplo: “Infelizmente, a empresa precisou cortar alguns custos significativos, e meu cargo foi eliminado nesta reestruturação. Embora tenha sido desafiador, encarei como uma oportunidade de repensar meu plano profissional e foquei no desenvolvimento de novas habilidades.”
4. Tenha cuidado com o timing da resposta
Tenha cuidado com o tempo que você dedica à sua resposta. Por mais importante que seja você responder a dúvida de modo estratégica e clara, não gaste muito tempo neste tópico.
Afinal, a entrevista deve focar no que você pode oferecer para a empresa, e não em seu passado.
Responder com sabedoria mostrará que está pronto para lidar com assuntos delicados, porém tomar cuidado com o timing da resposta demonstrará que sabe focar no que realmente importa.
5. Evite falar sobre questões salariais
Embora o salário seja uma motivação válida na mudança de emprego, abordar esse tópico como o principal motivo pode transmitir uma impressão de que você está mais focado nos ganhos financeiros do que propriamente na sua carreira, na contribuição e/ou alinhamento com a empresa.
Falar sobre questões salariais pode ainda tirar toda a atenção de aspectos que poderiam ser melhores apresentados, como seus objetivos de carreira, crescimento profissional ou aprendizado.
Por que você deve saber responder essa pergunta?
Saber responder de forma eficaz essa pergunta é crucial por vários motivos. Primeiramente, porque essa é uma ótima oportunidade de mostrar ao recrutador que você tem um ótimo autoconhecimento, boa comunicação e resolução de conflitos.
O recrutador também pode fazer essa pergunta com o intuito de descobrir se suas mudanças de emprego se deram de modo estratégico ou por impulso. Além disso, a resposta irá revelar todo o seu profissionalismo e como você lida com momentos de transição.
Saber explicar a mudança de emprego te ajuda a fortalecer sua narrativa. Uma resposta honesta e estratégica pode mostrar que está buscando oportunidades para crescer profissionalmente e agregar valor à organização.
Concluir uma resposta clara e positiva pode ser o ponto-chave para garantir uma boa impressão. Demonstre que tomou essa decisão de forma consciente e reforce sua postura profissional e toda a sua visão de futuro. E, agora que aprendeu a explicar a mudança de emprego, saiba mais também sobre a pós EAD Tuiuti.
