Um currículo bem elaborado pode ser a chave certa para quem deseja se destacar entre os milhares de concorrentes na disputa pela vaga ideal. Mas, acredite, não basta apenas listar as suas experiências. Para se sobressair, é necessário ter um CV vendedor. Vamos entender tudo sobre esse termo? Acompanhe!
O que é um CV vendedor?
O conceito de um “CV vendedor” é destinado ao currículo que vai muito além de apenas descrever as experiências, como brevemente dito anteriormente.
O CV vendedor comunica ao empregador o valor do candidato.
Esse estilo de currículo foca nas habilidades, realizações e qualidades, tudo de maneira personalizada de acordo com o que a vaga pede, tornando você o candidato ideal.
Como o próprio nome sugere, esse tipo de CV “vende” você aos recrutadores, mostrando todo o valor que você pode agregar, caso seja recrutado.
A importância de um CV vendedor
1. A primeira impressão é a que fica
Esse documento é o primeiro contato entre você e o recrutador. Logo, é necessário causar uma primeira boa impressão para passar para a próxima fase, se destacando e chamando a atenção do recrutador que está ali, visualizando milhares de currículos.
2. Personalização é a palavra-chave
Cada vez mais a personalização se destaca, e isso em vários âmbitos da vida. Um currículo genérico dificilmente chamará a atenção, ainda mais se for lido logo após um documento que preze pela personalização de informações.
Lembre-se de que cada vaga é única, por isso é importante selecionar as informações mais relevantes para a vaga desejada. E é isso que o CV vendedor faz.
Um exemplo: se você está se candidatando a uma vaga de jornalismo voltado para o digital, seu currículo deve dar mais foco para as suas experiências profissionais online. Claro que todas as suas experiências são válidas, e podem ser citadas durante a entrevista, ou ainda brevemente no currículo, mas é essencial voltar sua atenção para o que a vaga procura: um profissional que entenda do universo digital.
Se você está aplicando para uma vaga de gerência, destaque suas habilidades de liderança, gestão de equipes e capacidade de tomar decisões estratégicas. Quanto mais adaptado for o seu currículo, maiores serão as chances de eficácia.
3. Dando maior valor às conquistas, assim como as responsabilidades
Os currículos mais tradicionais focam apenas nas responsabilidades do profissional, em uma tentativa de mostrar todas as responsabilidades que já foram assumidas pelo candidato. Porém, ter em suas mãos responsabilidades não significa, necessariamente, que você teve alguma conquista.
Por isso, além de todas as responsabilidades, o CV dá maior valor às conquistas, exibindo tudo o que você já alcançou em cada posição, e também como contribuiu para o sucesso dos lugares por onde já passou.
Exemplo prático: em vez de apenas listar as tarefas, destaque suas conquistas. Confira como: troque “responsável por gestão de equipes” para “gerenciei uma equipe de 10 pessoas, alcançando um aumento de vendas de 16% no departamento.”
4. Destaque das habilidades interpessoais e técnicas
Outro ponto importante em um currículo vendedor é o destaque das habilidades interpessoais e técnicas.
Em muitas vagas do mercado de trabalho atual, habilidades interpessoais, conhecidas também como soft skills, como comunicação, liderança e trabalho em equipe, são tão ou mais importantes do que as habilidades técnicas, conhecidas também como hard skills, que normalmente são citadas nos currículos.
Não se limite a exibir apenas seus conhecimentos técnicos. Mostre suas qualidades únicas, que podem trazer muito valor para a organização. Ainda falando de habilidades, certifique-se de listar as mais relevantes para a vaga – como alguma fluência em idiomas e experiências com ferramentas específicas.
Como criar um CV vendedor?
Agora que já sabe a importância de um CV vendedor, venha aprender a como criar o seu:
Tenha uma estrutura organizada em mente
Comece com um resumo profissional, siga pelas experiências de trabalho (lembrando de trazer também suas conquistas nessas experiências), educação, habilidades e outros detalhes relevantes. Lembre-se ainda de realizar um filtro, focando nas informações mais relevantes para a vaga.
Evite informações desnecessárias
Elimine os detalhes irrelevantes, como estado civil, números de documentos e endereço completo. Também é desnecessário incluir interesses que não estejam relacionados à posição desejada, referências pessoais ou profissionais sem serem solicitadas, além de experiências de trabalho muito antigas ou irrelevantes para a função pretendida.
Revise e sempre peça feedback
Antes de enviar, revise-o cuidadosamente e peça para algum profissional de confiança dar uma olhada.
Investir na construção de um CV vendedor é um importante passo para o seu sucesso nos processos seletivos do atual mercado de trabalho. Para se destacar ainda mais, aposte em uma qualificação de peso, como uma pós-graduação EAD Tuiuti, agregando mais valor ainda ao documento.
